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// Ihre optimale Anzeige
// Wo verlieren Sie Kandidaten?
// Wie nehmen Kandidaten Sie wahr?
// Unsere Kompetenzen im HdW


CANDIDATE JOURNEY

Lieber Leser,

die Candidate Journey ist ein langer Weg – für den Kandidaten selbst wie auch für Ihr Unternehmen. Der Interessent entwickelt sich zum Kandidaten bzw. zum Bewerber und dann – im besten Fall – zu Ihrem neuen Mitarbeiter. Damit er diese Reise tatsächlich bis zum Ziel durchhält, gilt es, die vielen möglichen Ausstiegsgründe in diesem Prozess schon im Vorfeld zu vermeiden. Wie Sie den Kandidaten an sich binden, früh Vertrauen aufbauen und was Sie auf dem gemeinsamen Weg zur neu besetzten Stelle beachten müssen, erfahren Sie in unserem heutigen Newsletter. 

Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen

Michael Kruse
Geschäftsführer
Haus der Wertarbeit GmbH


KOFFER PACKEN: IHRE OPTIMALE ANZEIGE 

Ein Kandidat entscheidet innerhalb von Sekunden, wie interessant eine Stellenanzeige für ihn ist. Ob er sich in Ihrem Unternehmen bewirbt, hängt aber nicht nur vom Design oder dem Inhalt Ihrer Anzeige ab. Wir helfen Ihnen dabei, zum Kandidatenfänger zu werden. Mehr Infos ...


ZWISCHENSTOPPS: WO VERLIEREN SIE KANDIDATEN?

Hilft immer: Versetzen Sie sich in Ihre potenziellen Bewerber hinein! Auf der Candidate Journey gibt es viele Orte, an denen jemand verlorengehen kann: Schlechte Anzeige, nerviges Karriereportal, abschreckende Online-Bewerberformulare… Mit uns vermeiden Sie hier Fehler. Mehr Infos ...


REISEGEFÄHRTEN: WIE NEHMEN KANDIDATEN IHR UNTERNEHMEN WAHR?

Selbst wenn Sie die perfekte Anzeige haben – es gibt noch einen weiteren Grund, warum Sie einen Interessenten gar nicht erst für die Reise begeistern. Nämlich dann, wenn die Identifikation mit Ihnen als möglicher Arbeitgeber überhaupt nicht stattfindet. Setzen Sie mit uns die Kandidatenbrille auf. Mehr Infos ...


ANKUNFT: AN WELCHEN WEGPUNKTEN WIR SIE BEGLEITEN KÖNNEN ... 

Die Candidate Journey ist ein komplexes Thema, das viel Know-How verlangt. Das Haus der Wertarbeit unterstützt Sie gern hierbei. Was können wir Ihnen dazu anbieten? Mehr Infos ...


IT-JOBBÖRSENPAKET FÜR 2.370 EURO

Die Auswahl an Jobs für IT-Spezialisten ist derzeit groß: In dieser Branche sind laut dem Digitalverband Bitkom derzeit über 50.000 Stellen unbesetzt. Lassen Sie Ihre Konkurrenz um die besten Kandidaten hinter sich: Das Haus der Wertarbeit hat ein besonderes IT-Jobbörsenpaket mit kostenlosem Anzeigen-Wertcheck für Sie zusammengestellt, mit dem Sie monatlich bis zu 2,25 Mio. Entwickler erreichen.

Es besteht aus:

Stepstone – 60 Tage
Jobware – 4 Wochen
Heise Jobs – 4 Wochen
Golem.de – 4 Wochen
Stackoverflow – 60 Tage

Sie sparen im Vergleich zu den Einzelbuchungen über 50 Prozent. Gern erarbeiten wir vergleichbare Schwerpunktpakete auch für andere Branchen. Kontaktieren Sie Sandra Schreiner aus unserem Anzeigenservice, sie steht Ihnen gern zur mit weiteren Informationen zur Verfügung.


PROFITIEREN SIE VON UNSERER EXPERTISE ...

... und besetzen Sie freie Stellen mit uns schneller: Die durchschnittliche Vakanzzeit einer Stelle liegt laut der Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit derzeit bei 95 Tagen. Mit uns können Sie diese Zeitspanne deutlich verkürzen. Gerade in dieser Woche erreichte uns ein tolles Feedback eines Kunden: Nach unserer Beratung hinsichtlich seiner Anzeige konnte er innerhalb von rund vier Wochen bereits in die zweite Gesprächsrunde gehen, der Bewerbungsrücklauf war riesig und auch die Qualität der Bewerbungen sei sehr hoch – zwei Drittel der Interessenten würden passen… 

Wenn Sie Antworten und Kandidaten suchen, freuen wir uns auf Ihren Anruf. 

Vielen Dank für Ihr Interesse! 

Ihre Besetzungsexperten
Anfrage senden

*Wir nehmen hier Bezug auf die aktuelle Studie „Candidate Journey“ von Stellenanzeigen.de

 

Haus der Wertartbeit GmbH
Unter den Eichen 5
65195 Wiesbaden
Deutschland

+49-611-949 186 0
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