Lieber Leser,

der Fachkräftemangel ist gerade in den vergangenen Jahren ein oft strapaziertes Thema, das allerdings als Erklärung für Schwierigkeiten in der Rekrutierung pauschal nicht wirklich greift. Ohne zusätzlich differenzierende Indikatoren wie Region oder Branche lassen sich in vielen Berufsbildern häufig nur unzureichende Rückschlüsse auf individuelle Besetzungsprobleme ziehen. Warum ein Unternehmen manchmal nur mit großem Aufwand und viel Ausdauer passende Bewerber für ein bestimmtes Stellenprofil findet, kann jedoch auch andere Gründe haben.

Welche das sein können und wie Sie Ihr Unternehmen mit lang- und kurzfristigen Rekrutierungs- und Kommunikationsmaßnahmen auf ein solides Fundament stellen, erfahren Sie in unserem heutigen Newsletter.

Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen

Michael Kruse
Geschäftsführer
Haus der Wertarbeit GmbH