Lieber Leser,

zum Start ins neue Jahr verkündet die Bundesregierung rosige Aussichten am Arbeitsmarkt: 320.000 neue Jobs... Tolle Nachricht – einerseits. Und andererseits? Das Angebot für Kandidaten wird damit noch breiter, Unternehmen müssen sich noch besser positionieren, um interessant zu sein. Denn die Dynamik im Arbeitsmarkt ist groß: Um die 10 Millionen Besucher monatlich vermeldete jüngst die größte deutsche Jobbörse. Allein im IT-Bereich stöbern regelmäßig fast eine halbe Million wechselwillige Kandidaten. Im Angebot dort aktuell: Rund 9.500 Anzeigen mit IT-Positionen. Das ist Ihre Wettbewerbssituation, wenn Sie IT-Fachleute suchen.

Wie können Sie in diesem Wettbewerb die Erfolgschancen Ihrer Ausschreibung bewerten: An den Besucherzahlen Ihrer Anzeige oder der Website oder an Bewerberzahlen? Was ist mit der Qualität der Bewerber? Welche Leistungswerte haben wirklich gute Anzeigen? Und überhaupt: Wo verstecken sich eigentlich die fast 500.000 potenziellen IT-Kandidaten?

Fragen über Fragen, deshalb Ärmel hoch: Was können Sie noch optimieren, wie kommen Sie zu besseren Werten?

Das Haus der Wertarbeit (HdW) steht Ihnen gern mit Daten und Taten zur Seite: Wir bieten Ihnen eine kostenlose und umfassende Leistungsdiagnose Ihrer Online-Ausschreibungen an.

Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen

Michael Kruse
Geschäftsführer
Haus der Wertarbeit GmbH